有目标、讲责任、重当担 

——2022年度目标责任书签订

为巩固提高过去一年的工作成果，继续围绕公司核心价值观，运用“四精四效”的管理手段，以“产品为王、经营为本、守住底线、筑牢防线”为全年工作主线，平顺、安稳的完成全年各项任务指标，2022年2月10日下午，都会首站管理处开展了目标责任书签订仪式。

首先项目经理冉银在会议室给主管及班组长、行管人员宣贯并分解了2022年一/二级目标责任书，明确了各部门年度工作目标和主要任务，包括：经营目标、管理目标及服务目标。强调了今年指标的差异及各部门需要多关注、易失分的部分。

下午4点，项目经理与各部门负责人签订了二级目标责任书。

目标责任书的签订，不仅进一步明确了各部门的职责和努力方向，增强了各主管的责任感、使命感和团队意识，还使部门管理更加清晰化，各项工作更加规范化和制度化，对营造“共识、共创、共担、共享”的氛围起到了积极推动作用。

通过这次签约大会，充分调动了干部员工的工作积极性和责任心，各部门通力合作、各负其责，全员肩上有担子，齐心协力推动全体员工为完成年度目标而努力！